Estimados representantes, reciban un cordial saludo.
Debido a que no se pudo obtener el quórum necesario para la aprobación de la estructura de costo, para el periodo escolar 2021 / 2022 y atendiendo a sus inquietudes y peticiones planteadas en el proceso que acaba de culminar, se reconsideraron algunos aspectos. Por tal motivo se les informa que hoy daremos inicio a las segundas votaciones, para poder comenzar las inscripciones.
Estructura de Costo, correspondiente al Periodo Escolar: septiembre 2021/agosto 2022. Se realizaron algunos ajustes para disminuir en lo posible el costo de la mensualidad.
Solicitud presentada por los docentes / beneficios para el personal
- Incrementar el Salario Base (Hora Valor Base) a 0,60 $ a partir del Bachiller no Docente.
- Aumentar el Bono de Alimentación
- Bono Compensatorio aplicar el 100%
- Pago de vacaciones; tomar como base el salario integral.
- Pago de aguinaldos; tomar como base el salario integral.
Sin embargo, como se mencionó en el comunicado anterior no todas las peticiones fueron consideradas. Solicitudes no ajustadas: vacaciones y aguinaldos a salario integral. Beneficios tomados en consideración:
- Para las primeras votaciones se presentó un ajuste del 130% para la hora valor base, quedando la hora laboral en 0,50 $ a partir del TSU Docente. (éste cálculo se mantiene)
- Se modificó el aumento del Bono de Alimentación, el cual puede visualizar en la gráfica.
- Bono Compensatorio: este beneficio también tuvo variaciones. Para la opción (A) se sugiere mantener el 80% que ya vienen percibiendo los docentes o 90% para la opción (B) para mejorar la hora integral.
Gráficamente, con los ajustes que se consideraron, se presentan las siguientes Propuestas, para la mensualidad del Periodo Escolar 2021 – 2022:
Las partidas contempladas en el presupuesto: fueron ajustadas, aplicando porcentajes mínimos.
1- Aporte a la Comunidad, Instalaciones a Concesión y Control – Protección.
2- Suplencias / Horas Extra y Honorarios Profesionales.
3- Guardería, Transporte y Movilización.
4-Bioseguridad y Atención – Agasajos.
Se incorporó al presupuesto la siguiente partida:
➢ Sistema Edured: Se incluye esta partida, ya que el incremento en los últimos meses fue significativo, es un pago que se genera mensualmente y es una partida imprescindible para la operatividad del sistema (Edured Visual Pagos).
Método de Pago: Se mantiene el mismo sistema de pago que ya actualmente se está haciendo.
Arreglos que deberán realizarse en el colegio: Desde hace 2 años el mantenimiento anual que se le realiza a las instalaciones del colegio no fue realizadas. Esto ha generado un deterioro agravado en la infraestructura, los cuales deben ser solventados con urgencia, para que las instalaciones se encuentren operativas y en óptimas condiciones para el retorno a clases. Se anexan imágenes y planilla de inscripción.
Durabilidad del Presupuesto:
El tiempo de este presupuesto es de 12 meses, hasta culminar el año escolar (agosto 2022). Este ajuste comenzará a partir del mes de septiembre del presente año. Si el presupuesto llegara a ser evaluado nuevamente, sería por algún cambio en el cono monetario o por ajustes salariales que realice el Ejecutivo Nacional y estos cambios afecten directamente los ingresos del personal, no ajustándose a la realidad económica. De lo contrario, este nuevo ajuste del presupuesto cerraría el año escolar.
Los cálculos y la información para el ajuste presupuestario, fueron analizados y evaluados nuevamente por el Comité Económico, el cual estuvo de acuerdo.
Finalmente, con estos nuevos ajustes, les pedimos se dirijan al formulario presentado a continuación, para manifestar su opción.