Comunicado Administrativo Diciembre 2021


Reciban un cordial saludo de parte del Colegio Fray Luis de León. La presente es para informar:
Que hemos recibido de manos de un grupo de representantes un documento en cuyo contenido nos señalan la importancia que, a través de la Asamblea Extraordinaria de padres, madres y representantes, se aprueben los beneficios de la comunidad estudiantil y del personal. Este año varios de esos beneficios no fueron aprobados; por tal motivo un grupo de representantes expresaron su inconformidad subrayando que no están de acuerdo con la eliminación de los mismos. En consecuencia, y por iniciativa de los mismos representantes, realizaron de manera presencial una consulta, para definir los siguientes rubros que no fueron aprobados en las consultas que hizo la Institución al inicio del año escolar 2021-2022. Adjuntan todas las firmas necesarias en el documento (firmas que fueron recolectadas por los representantes). Los beneficios no aprobados son los siguientes:
*Beneficio Estudiantil
Carnet Estudiantil 0,19$  Seguro Escolar   5,00$
*Beneficios para el Personal
Seguro del Personal 12,69$  Uniformes del Personal  9,70$
Cuota Extraordinaria 1,67$ para ser cancelada mensualmente por 12 meses. Monto total 20$
Ahora bien, los representantes a través del derecho al voto manifestaron la aprobación de las partidas antes mencionadas. Sin embargo, después de analizar cada rubro se determina que el Seguro estudiantil y del personal no son viables, ya que la cobertura de la póliza abarcara 12 meses y mientras que se recolecta el dinero, la cancelación se realizaría aproximadamente en el mes de febrero del año 2022, lo que implica que solo se tendrían 8 meses de servicio por parte de la aseguradora. Por tal motivo a continuación se presentan los rubros aprobados que se considerarán:
Carnet Estudiantil      0,19$
Uniformes del Personal      9,70$
Cuota Extraordinaria      1,67$
Para cubrir los costos del carnet estudiantil y los uniformes del personal el pago será cargado en dos (2) partes: en el mes de diciembre (4,95$) del presente año y para enero de 2022 (4,95$). Para el beneficio del personal la cuota extraordinaria, el monto total (20$) será cargado en seis (6) partes: desde el mes de enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio, por cada mes un monto de: 3,34$